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艺人经纪公司防止旗下艺人流失的几种手段

信息来源:高娱传媒  发布日期:2019-06-24
艺人经纪公司在享受公司艺人带来的大量收入同时,往往担心艺人何时弃公司而去,一般情况下艺人经纪公司会采取以下几种方式留住艺人。
一、签约时间长达数年
对于“超女”签约8年,时间是否过长的问题,太合麦田老总宋柯表示,国内法律没有明确规定经纪公司与艺人签约时限,但相对于日、韩经纪公司签约10年甚至15年,这根本算不了什么。以日、韩经纪公司签约15年为例,艺人前5年所赚得的费用,艺人一分也拿不到,全部归经纪公司所得,到第10年时,才会根据百分比获得一部分酬金。一般是第一个5年获10%,第二个5年获50%。
艺人经纪公司防止旗下艺人流失的几种手段
二、巨额赔偿防止跳槽
资深娱乐记者大星介绍说,经纪公司签约艺人一般分为代资与不代资两种。代资的艺人做唱片或宣传可以自行出资,唱片等收益后,经纪公司会根据之前合约进行分成,一般是艺人拿大头,经纪公司拿小头。而不代资的艺人大多刚出道,签约时间也较长,一般3至8年不等。不代资的艺人,经纪公司都非常慎重,因为注册一家经纪公司仅需10万元,但打造一个新人的费用至少需要100万元,为防止艺人解约,公司还会以巨额赔偿为附加条件。以《超级女声》为例,合约期8年,前4年经纪公司的佣金提成为60%,后4年佣金为40%,如果违约则要向公司支付500万的赔偿金。  
三、动辄雪藏逼你就范
据一些经纪公司相关负责人介绍,大多数没名气的新艺人签约到经纪公司时常常被迫签“不平等条约”,比如一签十年八年、利益分成少等,如果不配合,公司动辄以雪藏作为要挟。一些聪明的新人在选择明星经纪公司时,除了看实力之外,也要看签约期限。
陈欣予
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俞佳
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